Tar grep for lavere sykefravær
«Krafttak for å redusere sykefravær».
Sammen tar disse lederene nå grep for å skape friskere arbeidsplasser og et sterkere arbeidsmiljø i regionen. De dyktige insipiratorene fra NAV Arbeidslivssenter, Susy Polony og Dagmar Landstad, satte på kreativt vis fokus på hvordan virksomheter kan forebygge sykefravær og bygge et bedre arbeidsmiljø.
Målet har vært å øke bevisstheten og kunnskapen om hva som faktisk virker – og inspirere ledere til å ta grep i et arbeid som kan være både krevende og avgjørende for trivsel og tilstedeværelse på jobb.
Partsamarbeidet
– Den viktigste innsatsen for å få ned sykefraværet skjer på den enkelte arbeidsplass – der ledere, tillitsvalgte, verneombud og ansatte samarbeider tett, sa Poloni og Landstad fra NAV Arbeidslivssenter under samlingen. De understreket betydnignen av å ha godt arbeidsmilje ofr å demme opp for sykefravær.
- Da snakker vi ikke om vafler på fredag eller utflukter. Vi snakker om flyt i arbeidet, tydelige oppgaver og hensiktsmessig fordeling av arbeidsområder. Det gir en god og forutsigbar arbeidshverdag, ikke en sjelden vaffelplate.
Gode tilbakemeldinger
Tilbakemeldingene har vært svært gode. Mange deltakere peker på hvor nyttig det er å få innsikt i hvordan NAV Arbeidslivssenter kan bistå virksomhetene.
I Sunndal delte også Hydro erfaringer fra sitt arbeid med tettere oppfølging av sykmeldte og styrket nærværsarbeid.Samlingen i Sunndal var et samaerbeid mellom KNN, Sunndal næringsforening og SUNS.
KNN kommer til å samarbeide med NAV Arbeidslivssenter flere ganger for å på den måten følge opp sykefraværet i arbeidslivet fra vår kant.
Les flere nyheter
Våre samarbeidspartnere
