Nordmørskonferansen 2025: Sammen i omstillingens tid
Det var hovedspørsmålet da Nordmørskonferansen 2025 samlet næringsliv, offentlig sektor og fagmiljø på Campus Kristiansund torsdag 5. juni
Ingrid Ovidie Rangønes, ordfører i Averøy og leder for Nordmøre Regionråd IPR, åpnet konferansen sammen med Ole Jonny Rugset, daglig leder i Kristiansund og Nordmøre Næringsforening (KNN).
Konferansier Jan-Erik Larsen fulgte opp med et tydelig budskap:
– Vi må være kvalifisert, klok og kompetent – og vi må samarbeide bedre.
Kvalifisert, klok og kompetent
Kampen om kompetansen – og utenforskapet vi ikke snakker om.
Hvordan rekrutterer og beholder vi de hodene vi trenger i en region der flere går ut av arbeidslivet enn inn?
Olav Fransson Drangeid, internasjonal rådgiver i Møre og Romsdal fylkeskommune tok oss med inn i “den store kompetansekampen” – og minnet om at løsningen sjelden er et nytt prosjekt, men heller nye holdninger.
Han løftet frem utfordringer mange kjenner på, men få sier høyt: At tilflyttere ofte møter et lukket fellesskap. At det ikke alltid handler om vond vilje – men at etablerte nettverk og vante mønstre kan gjøre det vanskeligere for nye å slippe til. Og at mangfold – i praksis – handler om hvem vi faktisk slipper til i ledergrupper, styrer og i sosiale rom.
Generasjon Z banker på døra – er du klar?
Anniken Vorpenes fra twoday minnet oss på at ledelse i dag handler om mening, ikke kontroll. Generasjon Z – de som er født mellom 1997 og 2012 – søker utvikling, påvirkning og autentiske ledere. De takker nei til autoritet uten trygghet, og sier heller opp enn å bli i jobber der verdiene ikke stemmer.
Hun viste hvordan unge arbeidstakere formes av kriser og konstant digital tilkobling – og at de ofte har andre sosiale og profesjonelle forutsetninger enn det vi er vant med.
Budskapet hennes til ledere på Nordmørskonferansen var klart: Hvis du vil tiltrekke og beholde unge talenter, må du gi dem retning, rom og relevans – og tørre å være et menneske, ikke bare en sjef.
Realitetsorientering med glimt i øyet
Hvordan står det egentlig til på Nordmøre? Statistikksjef i NAV, Ulf Andersen, tok oss gjennom et realitetsbilde i tall – levert med både varme og vidd. Han viste hvordan store samfunnsutfordringer som lav fødselsrate, høyt sykefravær og kompetansemangel treffer vår region med full kraft.
En fjerdedel av voksne i arbeidsfør alder står i dag utenfor jobb eller utdanning – og i helse og omsorg mangler vi nærmere 900 ansatte, bare på Nordmøre. Andersen var tydelig: Vi må inkludere bredere, følge opp tettere – og ha en konkret plan for hvordan vi bruker seniorenes kompetanse.
Statistikksjef Ulf Andersen fra NAV pekte på utviklingstrekk som treffer Nordmøre hardt: Færre i arbeid, flere eldre – og mange som står utenfor. Her med befolkningsprognosene for regionen. Foto: Heine Schjølberg.
Fra leder til ledelse – og et historisk samarbeid på scenen
Hva skjer når Norges fremste fagmiljø på lederutvikling kobles med de tre største næringsforeningene i Møre og Romsdal?
Administrerende direktør i AFF, Trond Søreide, tok salen med inn i et perspektivskifte: Vi må snakke mindre om ledere – og mer om ledelse. Mindre om hvem folk er – og mer om hva vi gjør sammen.
Han viste hvordan godt lederskap ikke bare handler om egenskaper, men om handlinger og relasjoner. Om hvordan kompetanse, kultur og kollektive prosesser skapes – og styrkes – over tid.
På slutten av innlegget ble det klart at AFF tar sats nettopp her: Sammen med Kristiansund og Nordmøre Næringsforening, Molde Næringsforum og Næringsforeninga i Ålesundsregionen, lanseres to nye fellessatsinger:
- Driv – et nytt lederutviklingsprogram for hele fylket
- Et nytt toppledernettverk, for å dele erfaringer og bygge kraft sammen
Samarbeidet ble signert på scenen – med én felles ambisjon: Å ruste ledere og beslutningstakere for en tid med store endringer.
Digital styrke – i en urolig tid
Hvordan sikkerhet kan bli et konkurransefortrinn?
Vegard Kjerstad, leder for Atea Incident Response Team, tok oss med bak kulissene i et reelt hackerangrep – planlagt og gjennomført av Ateas egne sikkerhetseksperter mot et fartøy på Sunnmøre.
Gjennom konkrete eksempler viste han hvor raskt og målrettet et angrep kan skje – og hvordan svakheter i teknologi, mennesker og prosesser utnyttes.
Han løftet fram hvor store konsekvensene kan bli: Fra nedetid og tapte inntekter, til svekket tillit, juridiske brudd og ansatte som mister motivasjonen.
Og han minnet om det viktigste: At det ikke bare handler om trusler – men om hvordan sikkerhet kan bli et fortrinn.
Isabelle Ringnes tok salen med storm da hun delte hvordan AI endrer både arbeidshverdagen og samfunnet – med alt fra automatisering og digital amnesi til deepfakes og diskriminerende datasett.
Hun ga konkrete eksempler fra eget liv, utfordret publikum med tankevekkende spørsmål – og leverte et tydelig budskap: AI kommer ikke til å ta jobben din – men kollegaen din som skjønner AI, kan gjøre det.
Nordmørsprisen 2025 til Stig O. Jacobsen:
Stig O. Jacobsen ble velfortjent tildelt Nordmørsprisen 2025 for sin livslange innsats for næringsutvikling, stedsutvikling og fellesskap på Nordmøre. Han har bygget opp Angvik Gamle Handelssted, etablert Angvik Næringspark og bidratt til kulturformidling og samarbeid på tvers av kommunegrenser.
Med selvironi og stolthet tok han imot prisen foran en fullsatt sal – og delte nyheten om at neste generasjon nå flytter hjem for å videreføre familiebedriften.
– Dette er ikke bare min pris, men et bevis på hva vi får til når vi står sammen, sa Jacobsen
NÅR MULIGHETENE FORPLANTER SEG
Hvordan tjene penger når jorda er sjefen?
Fra nær konkurs til en sybevegelse
Karoline Kjønniksen, CEO i Fæbrik, tok oss med inn i en annerledes bærekraftsreise – fra skepsis til lønnsomhet i en bransje preget av overforbruk og plast.
Hun delte erfaringer fra innsiden av motebransjen, og viste hvordan Fæbrik har skapt engasjement, investeringer og vekst – med symønstre, digitale løsninger og fellesskap som kjerne.
Med en kombinasjon av humor, ærlighet og forretningsforståelse utfordret hun etablerte sannheter – og inspirerte salen med et tydelig budskap: Bærekraft og lønnsomhet kan gå hånd i hånd.
Et grønt industrieventyr i emning
Når én investering kan forandre en hel regionSigmund Røeggen fra Bio3 tok oss med inn i fremtidens industri – og viste hvordan Averøy nå står foran et industrieventyr med nasjonale ambisjoner og dype regionale røtter.
Gjennom fermentering av melasse og andre bioressurser skal Bio3 produsere nye proteiningredienser til fiskefôr, i en industriell symbiose som både gir bærekraft, verdiskaping og grønnsakproduksjon på spillvarme i Kristvika.
Med over 300 nye arbeidsplasser og investeringer på mer enn fem milliarder kroner kan satsingen forandre Nordmøres utviklingskraft – og bli et kraftsenter for både klimaomstilling og kompetansebygging.
Et større vi
Hvordan skaper vi tilhørighet – ikke bare bosted?
Det var det store spørsmålet da Carina Møller og Daniel Getaneh Hatland inntok scenen.
Carina Møller, prosjektleder for Globale Kristiansund, delte personlige erfaringer og pekte på relasjoner som avgjørende for at folk blir værende – ikke ordninger og tiltak alene. Med seg på scenen hadde hun Vahid og Yodit, som begge ga stemme til det prosjektet handler om: Å senke terskelen for å høre til.
Daniel Getaneh Hatland fulgte opp med et sterkt og personlig innlegg om kampen for tilhørighet – og hvor avgjørende det er å bli møtt som den man er. Å hilse, invitere inn og utfordre egne fordommer kan være små handlinger med stor kraft.
En ny verdensorden?
Geopolitikk og økonomi sto på dagsordenen da siste bolk på Nordmørskonferansen ble innledet av sjeføkonom Kristian Tafjord fra Sparebanken Møre. Med overskriften «Trump 2.0 – USA og verdensøkonomien i endring» tok han deltakerne med inn i et scenario der global handel utfordres, dollaren svekkes – og usikkerheten øker. Tafjord ga et nyansert bilde av hvordan amerikansk politikk påvirker markedene, og hvordan Norge og vår region likevel står godt rustet til å møte endringene.
Deretter fulgte Bernt Aardal, professor emeritus og en av Norges mest profilerte valgforskere, i samtale med konferansier Jan-Erik Larsen. Sammen tok de tempen på det politiske landskapet foran høstens stortingsvalg. Med humor og tyngde reflekterte Aardal rundt utviklingstrekk i velgeratferd, maktbalanser og sakseierskap. Det ble en engasjerende avslutning på en dag preget av alvor, endringsvilje og nye perspektiver.
Les flere nyheter
Våre samarbeidspartnere
