Høring
Rekruttering med kultur som verktøy
Kultur er ikke bare underholdning, men og et virkemiddel for å løse regionens etterspørsel etter kompetanse. Skal vi tiltrekke oss og beholde arbeidskraft, må vi ha attraktive lokalsamfunn der folk ønsker å leve livene sine.
Gjennom våre innspill har vi gitt fylkeskommunen en tydelig bestilling:
- Gjør kulturbegrepet bredere. Inkluder både næringslivsperspektivet og det flerkulturelle mangfoldet
- Bruk kultur strategisk i arbeidet med rekruttering og regional attraktivitet
- Legg til rette for nye møteplasser der etablert næringsliv, kulturaktører og internasjonale talenter kan samhandle
Kultur og attraktive steder
Folk flytter til steder, ikke bare til jobber. Derfor ber KNN om at Fylkeskommunens strategi i større grad kobler kulturfeltet sammen med aktører som jobber med regional utvikling og næringsliv, og åpner for tilrettelegging av faste arenaer der kultur, næringsliv og utdanning møtes for å skape attraktive steder.
Innvandrere som en aktiv ressurs
Globale Kristiansund etterlyser et skifte i synet på innvandrere, fra å være en «sosial målgruppe» som skal inkluderes, må de bli sett på som en aktiv ressurs. Strategien slik den står i dag fokuserer mye på bevaring av eksisterende kulturmiljøer. I tillegg må vi gi rom for nye kulturelle møteplasser som skapes av de som flytter hit i dag. Internasjonale nettverk og etisk mangfold er en gyllen sjanse for fylket til å styrke sin internasjonale konkurransekraft.
For at Møre og Romsdal skal lykkes i fremtiden, må kulturstrategien handle like mye om hvem vi skal bli, som hvem vi har vært.
Les flere nyheter
Våre samarbeidspartnere
