Mangfold, mot og muligheter
En jobbmesse og konferanse av denne størrelsen gir oss verdifulle erfaringer å ta med videre. Det viktigste vi sitter igjen med etter denne dagen var den fantastiske innsatsen som vi ser hos våre medlemsbedrifter og det tydelige budskapet vi fikk formidlet.
Vi må ta et felles løft for fremtidens rekruttering
Våre medlemsbedrifter viste vei både fra scenen, på stands og som engasjerte deltakere i salen. Vi ble utfordret av den kjent hodejegeren Kristn Westreng Aas, til å tenke alternativt både i måten vi rekrutterer og søker jobb. Adrian Lund fra NRK serien Tabu ba oss om å se forbi førsteinntrykket. Felix Baldauf og Even Karpuz fra BROR mental helse løftet frem tema psykologisk trygghet i arbeidslivet, og Anne-Margrethe Tveit fra hotellene i Strawberry gav næringslivet en klar oppfordring: «Ta sjansen på folk og se forbi CV-en. Start i det små, for eksempel med en praksisplass og bygg lojale medarbeidere derfra.»
Sammen med flere av de nevnte deltok vår egen lokale Siri Sande fra Storvik i panelsamtalen med moderator Synnøve Nes, for å belyse hvordan vi sammen skal sikre fremtidens arbeidskraft på Nordmøre.
Årets forbilder i næringslivet
Det var utrolig inspirerende å se flere medlemsbedrifter og enkeltpersoner som virkelig setter mangfold ut i praksis. Juryens begrunnelser var solide og hver og en av de nominerte hadde vært verdige vinnere. Noen måtte vinne, og de gjeve prisene gikk til aktører som tør å satse på potensial fremfor ferdige CV-er:
«Årets nyskaper 2026» gikk til tømrermester Rolf Einvik, som oppsummerte kjernen i dagens tema perfekt: "Jeg har aldri lest en CV."
Prisen for Årets ungdomssatser gikk til Bussbygg på Nesjestranda, og Årets Ildsjel ble daglig leder Lisa L. Husteli ved Jysk i Kristiansund.
Vår oppfordring
Skal vi løse regionens kompetansebehov, må vi tenke nytt sammen. Se forbi det første inntrykket, egne fordommer, og våg å gi flere en sjanse.
En stor takk rettes til alle medlemsbedrifter som stilte på stand, som bød på seg selv og bidro til at dette ble en arena for læring og nettverksbygging.
Vi er spente på å høre hvor mange av dere som knyttet direkte kontakt med en fremtidig arbeidstaker!
Les flere nyheter
Våre samarbeidspartnere
