Mange mennesker sitter i et rom med rggen til og ser mot en person som snakker i forgrunnen
Globale Kristiansund

Et viktig steg for bedre kompetansematch i Kristiansund

30. januar
Hva skal til for at innvandrere med høyere kompetanse kommer i relevant arbeid?
Nylig var en gruppe på 15 samlet i Vindels innovasjonsarena til workshop. Nye landsmenn med bakgrunn innen agronomi, IT, kunst og kultur, samfunnsfag, innovasjon, helse- og sosialfag for å nevne noen. Vi presenterte oss for hverandre med navn og landbakgrunn og fikk synliggjort at nesten alle deler av verden var representert. Alle snakket på norsk, men mange delte at det er en utfordring å få nok trening i norsk som arbeidsspråk.

– Det hjelper ikke å sitte på skolebenken å lære å bøye adjektiv når du ikke får trene på ditt eget fagspråk, var det en som sa. Da andre nikket gjenkjennende. Flere ønsket seg at arbeidslivet åpner opp dørene.

– Det føles feil å først bruke så mye tid på å lære norsk på nivå B1 eller B2. Når vi endelig kommer ut i bedrift så må vi nesten starte på nytt med nytt vokabular. Det er lettere og mer motiverende å lære norsk på en arbeidsplass, eller i kombinasjon skole og praksis.      

Gruppen gav oss mange gode ideer til hvordan vi fremover kan rigge et nettverk som skaper møtepunkt mellom arbeidsgivere og innvandrere med utdanning. I tillegg gav workshopen innspill til sosiale tiltak, kurs og tema som er viktige for de som skal etablere en fremtid i et nytt land.

Vi tror dette kan bli et godt samarbeid mellom dyktige og motiverte innvandrere, Vindel og Globale Kristiansund. Ambisjonen videre er å utvikle en møteplass med sterk tilknytning til næringslivet. På sikt ser vi for oss tematiske samlinger og bedriftsmøter som kan gi deltakerne konkret innsikt i norsk arbeidsliv, for eksempel:
  • kulturelt mangfold og inkludering
  • norsk arbeidskultur, lovverk og trepartssamarbeidet
  • hvordan skrive en god CV
  • forberedelse til jobbintervju
  • direkte møter mellom bedrifter og kandidater
Målet er enkelt, men viktig: å bygge bro mellom tilgjengelig kompetanse og reelle behov i næringslivet.